Институт строительства уже много лет осуществляет свою деятельность. Однако для многих предприятий данной отрасли вступление в СРО является одной из самых актуальных проблем. Почему? Потому, что для получения членства в саморегулируемой организации, а соответственно и допуска к строительным работам, нужно соответствовать ряду серьезных требований.
Во-первых, каждый сотрудник компании обязательно должен иметь среднее или высшее образование по профильной специальности.
Во-вторых, сотрудники и руководство компании должны обладать достаточным опытом работы в сфере строительства. При этом, касательно руководства правила несколько жестче. Кроме среднего или высшего образования по профильной специальности, руководитель должен иметь за плечами опыт работы более пяти лет. Но и это еще не все.
В-третьих, не реже чем раз в пять лет, строительная компания должна проводить тренинги и семинары для своих сотрудников, где у них будет возможность обучиться или повысить свою квалификацию.
Могут ли отказать в членстве?
Даже при тщательном и последовательном выполнении всех вышеперечисленных норм требований, компании может быть отказано в членстве в СРО. Проблема состоит в том, что это процесс вступления в саморегулируемую организацию достаточно индивидуален. Не стоит удивляться, если Вас попросят предоставить отчеты по имуществу, нужные для строительства. Также могут проверить квалификацию любого Вашего сотрудника. Не исключены и другие проверки, необходимые для данной отрасли.
Такое щепетильное отношение вполне объяснимо. Ведь строительство — дело серьезное и нарушения в этой отрасли грозят негативными последствиями и, в некоторых случаях, даже гибелью людей. Именно поэтому строительство подвергается особо тщательной проверке, так как безопасность людей и окружения — основа государства.
Каждый руководитель строительной фирмы решает сам для себя: подавать документы самостоятельно, или воспользоваться для этого услугами специальных фирм. Такие фирмы могут существенно повысить шансы стать членом СРО, кроме того, избавят от необходимости «бумажной» работы.
